8 juin 2021 1 min de lecture Dernière mise à jour: 21 juin 2021 2ème vidéo de notre web-série sur le thème de l' efficacité relationnelle avec l'outil DISC de TTI Success Insight. 👉 Une chose est sûre, nous ne communiquons pas tous de la même manière. Le modèle des 4 couleurs permet de mieux se connaitre et ainsi mettre en place des stratégies de réussite, d'adapter sa communication et ses attitudes en fonction de notre environnement, de développer sa flexibilité. Efficacité relationnelle pdf editor. 🧐 Et si nous adaptions notre communication en fonction de notre interlocuteur? Il ne suffit plus de parler comme nous aimerions que l'on nous parle, mais de parler à la personne comme elle aimerait que nous lui parlions.
Fiche pratique à télécharger Cliquez sur l'une des flèches de couleur orange ci-dessus pour feuilleter la fiche Communiquer efficacement avec ses interlocuteurs, être à l'aise avec autrui, oser prendre la parole et défendre ses points de vue... L'aisance relationnelle est un soft-skill recherché par les recruteurs. N'attendez plus... Exploitez votre potentiel en interagissant de manière fluide dans vos relations professionnelles! Fichier pdf à télécharger Description du contenu Être à l'aise avec son entourage professionnel et ses différents interlocuteurs - prestataires, collègues, supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, auditoire... Efficacité relationnelle pdf version. - est un levier intéressant à bien des niveaux, notamment lorsque l'on souhaite asseoir un certain leadership. En effet, que ce soit pour instaurer un climat de confiance au sein de son équipe, faciliter une négociation ou bien encore résoudre un conflit, il est essentiel de savoir communiquer pertinemment - et donc être à l'aise - avec autrui. Si l'exercice n'est pas inné pour tout le monde, il est toutefois possible, avec de la bonne volonté et quelques exercices pratiques et réguliers, de gagner en aisance relationnelle, optimiser ses contacts et ainsi faire décoller sa carrière.
Notre pédagogie met en avant la contribution de chacun, avec vos spécialités et expériences. Les acquis se construisent et s'ancrent par la synergie du groupe. La priorité est donnée à ce qui se passe pendant les exercices et les échanges. (groupe de 8 à 12 personnes) Pour une intervention intra-entreprise, la formation est facturée 2. 500, 00€ HT. Ce prix inclut la préparation, la formation, les documents pédagogiques. Le prix ne comprend pas, les frais de déplacements éventuels, les locations de salle en cas de formation hors de nos locaux, les frais de repas et collation. Efficacité relationnelle pdf format. Pour les participants inter-entreprise la formation est facturée 350, 00€ HT par personne, hors frais repas. Possibilité de prise en charge par l'entreprise ou/et l'OPCO.
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Manager des formations Cegos Bureautique et Micro-informatique Manager des formations Cegos Approvisionnements- Logistique-Transports-Supply Chain Bruno Bachy: Bruno Bachy est manager des formations Cegos Banque, comptabilité et fiscalité et responsable pédagogique du master Management global à l'université Paris-Dauphine. Christine Harache: Christine Harache est manager des formations Cegos Direction de l'entreprise et Assistantes de direction, elle est l'auteur de nombreux ouvrages consacrés à l'efficacité professionnelle. Objectif de l'ouvrage: Savoirs: Connaître l'environnement et les impératifs financiers de l'entreprise. Comprendre les concepts et les méthodes de la stratégie. Appréhender la problématique de la gestion des risques. Savoir- Faire: Accompagner le changement. Piloter la performance et l'activité. Augmenter le niveau de performance durable de l'entreprise. Innover et capitaliser sur les pratiques. Le rôle RH du management. Développer son efficacité personnelle. L'efficacité relationnelle en entreprise. Savoir être: Animer et motiver son équipe.
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur. Disponible en ligne depuis le Friday 03 September 2021 Cet article a été publié dans un numéro de la revue, cliquez ici pour y accéder Ce travail de recherche a pour objectif principal d'évaluer l'efficacité de la thérapie brève en fonction du motif de consultation. Formation Efficacité Relationnelle - Marseille. Nous avons analysé 110 protocoles complétés, et nos résultats mettent en évidence que les patients se montrent en grande majorité satisfaits de la thérapie brève, quel que soit leur motif de consultation (souffrance relationnelle, liée à une pathologie ou encore liée au contexte professionnel ou scolaire) et qu'elle soit mise en place dans l'intérêt d'un enfant ou d'un adulte. Elle évalue les effets à moyen terme (3 mois) de la thérapie brève en distinguant les thérapies mises en place dans l'intérêt d'un adulte ou d'un enfant et tenant compte du motif de consultation (souffrance relationnelle, liée à une pathologie ou encore liée au contexte professionnel ou scolaire). Dans notre échantillon, 66, 7% des personnes se disent très satisfaites de la thérapie.
Nous recommandons à la Commission d'établir clairement quelle est la contribution des fonds de l'UE et de vérifier si le choix de l'instrument financier est avisé. Rapport spécial de la Cour des comptes européenne présenté en vertu de l'article 287, paragraphe 4, deuxième alinéa, du TFUE. Available languages and formats Download X