Texte: Valérie Chrzavzez Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Savoie recrute des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers sapeurs, caporaux, sous-officiers « En hiver la Savoie double sa population. Le SDIS recrute des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers - Savoie.fr. Venez renforcer nos équipes dans l'un des départements les plus touristiques de France, qui dispose du plus grand domaine skiable du monde » Pour l'hiver 2017-2018 (du 1er décembre 2017 au 30 avril 2018): Les saisonniers recrutés seront affectés en centre de secours ou en centre de secours en montagne dans les principales stations de ski du département. Profil: Avoir 18 ans minimum / Être sapeur-pompier volontaire / Être titulaire de la formation initiale SPV complète / Permis PL apprécié Les personnels seront logés selon les possibilités du secteur d'affectation. L'habillement est pris en charge par le SDIS de la Savoie. Les dossiers de candidatures (à télécharger sur le site) avec lettre de motivation manuscrite, photo d'identité et curriculum vitae doivent être adressés avant le 30 septembre 2017 à Monsieur le Président du Conseil d'Administration SDIS de la Savoie - Service des renforts saisonniers 226, rue de la Perrodière – 73230 Saint-Alban Leysse Pour tout renseignement, contactez le bureau renforts saisonniers au 04 79 60 73 31 ou Vous pouvez nous suivre sur Dossier: Sapeurs-pompiers volontaires saisonniers Télécharger pdf - 792.
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Mais cette fois, ce sont des SPV saisonniers. Pour ses recrutements, le Sdis communique l'avis de vacances aux autres Sdis, utilise les réseaux sociaux et fait appel à pôle emploi. Renforcer les secours sur le littoral En été, le Morbihan attire les touristes. Sa population passe de 700 000 à 1, 8 million d'habitants. Sdis 73 saisonnier du. Pour y faire face, les sapeurs-pompiers renforcent les centres de secours du littoral et assurent la surveillance de baignade. « Nous avons besoin de 85 à 90 SPV saisonniers ayant au minimum leur formation de tronc commun », confirme le colonel Gildas Loporé, responsable du pôle opérationnel. Pour les trouver, des appels à candidatures sont diffusés en début d'année dans le département et en dehors. L'an passé, le Sdis a reçu 24 SPV saisonniers venus de toute la France pour renforcer ses effectifs estivaux. Certains revenaient car pour fidéliser ces perles rares le département les chouchoute. « Ceux qui viennent pour la première fois bénéficient d'un accueil, d'une présentation de la région en plus d'une explication sur les attentes et un rappel aux fondamentaux de la sécurité au travail, avec un focus sur le risque routier.
Conditions d'engagement: être majeur (18 ans au plus tard le 01/06/2022); SPV non officier; compétence minimale requise: être titulaire du Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique (BNSSA) à jour de recyclage à la date de disponibilité; disponibilité minimum d'un mois consécutif; avoir l'autorisation de son autorité d'emploi L'indemnisation est basée sur le taux horaire réglementaire des indemnités de SPV et au réel effectué. Qualifications obligatoires prises en charge par le SDIS 13 au sein de ses structures: formation de premiers secours en équipe de niveau 2 (PSE 2) appliquée aux nageurs-sauveteur des postes de secours (5 jours), formation de maintien et perfectionnement des acquis (FMPA) PSE 2 nageur-sauveteur (1 jour), formation initiale de SPV nageur-sauveteur, validité de 5 ans (3 jours), FMPA (stage mer) de nageur-sauveteur des postes de secours (1 jour). (*) Qualifications pouvant être prises en charge par le SDIS 13 en fonction des places disponibles: PSE 1 nageur-sauveteur, BNSSA, recyclage BNSSA.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Justine FUHRER, responsable du service communication: 03 89 30 18 28 / 06 79 57 35 53 / Pour postuler, envoyer par voie électronique, à: Un CV; Une lettre de motivation précisant notamment le(s) diplôme(s) visé(s) et le(s) établissement(s) scolaire(s) concerné(s); Le cas échéant, une présentation succincte d'un projet en communication déjà réalisé dans le cadre scolaire, associatif ou familial. Remboursement à hauteur de 50% des frais d'abonnement aux transports en commun.