Du 14 au 20 mars 2016 se tient la Semaine nationale des personnes handicapées physiques. À cette occasion, l'Association des Paralysés de France organise une opération de collecte de fonds dans toute la France. Dans les Yvelines, bénévoles, adhérents et tous les acteurs de l'APF se mobilisent pour vous informer et collecter des fonds. Le mercredi 16 mars, nous serons au Marché des Merisiers à Trappes, de 14 h à 18 h et au centre commercial de Saint Quentin en Yvelines (devant l'entrée extérieure de H & M), de 14 h à 17 h. Le samedi 19 mars, nous serons au centre commercial de Saint Quentin en Yvelines (devant l'entrée extérieure de H & M), de 10 h à 13 h. N'hésitez pas à venir nous rencontrer! L'argent servira à financer des projets et actions permettant de créer du lien social pour les personnes en situation de handicap. Vous ne pouvez pas venir à notre rencontre? Vous pouvez soutenir les actions de l'APF en faisant un don en ligne. Je fais un don en ligne
Ecouter article Lors de son exposé du rapport d'activité 2021, l'Agefiph s'est en priorité exprimée sur les moyens engagés en 2021. L'Agefiph a donc mobilisé 530, 8 millions d'euros, dont 9, 8 millions au titre des mesures d'aides exceptionnelles liées à la crise sanitaire qui a obéré l'emploi durant de nombreux mois. Découvrez ici le bilan emploi et handicap dressé par l'Agefiph en ce moi de mai 2022. Par contraste avec les difficultés rencontrées durant la crise de 2020, l'année 2021 dessine une nette hausse des embauches et des maintiens dans l'emploi. Ceux-ci sont associés un niveau du chômage des personnes handicapées au plus bas depuis les cinq dernières années. Les forts besoins en recrutement du premier semestre 2022 laissent à penser que cette courbe ne va pas cesser de s'améliorer. Elle va de paire avec la baisse du chômage, de manière générale, pour toute la population active. Dépasser les 4% de taux d'emploi direct pour le handicap en 2022 Cela donne des ailes à l'Agefiph, qui affiche de sérieuses ambitions: dépasser le plafond de verre de 4% de taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé d'ici 2024.
Dans ce cadre, des actions peuvent être proposées avec l'appui des associations: témoignage et échange avec une personne en situation de handicap projection d'un film (ou d'extraits) qui présente la vie des élèves en situation de handicap atelier d'initiation au braille ou à la LSF. Ressources Des ressources pour accompagner les actions sur le terrain Afin d'accompagner la mise en œuvre d'actions de sensibilisation lors de cette journée, des ressources (films, outils, adaptations, etc. ) sont disponibles sur le site Éduscol. Des ressources pour animer une séance de sensibilisation au handicap sont également téléchargeables. La plateforme numérique Cap école inclusive propose des ressources pédagogiques et audiovisuelles utiles à cette action de sensibilisation et mises à disposition des enseignants. L'ONISEP propose également la collection "Histoires d'avenir" qui présente une série de quinze témoignages de jeunes en situation de handicap et de leur entourage () Le site École inclusive regroupe de nombreuses ressources: affiches, fiches pratiques, kit d'animation, etc.
L'ASCL de l'ADAPEI 17 organise une séance de cinéma dans le cadre de Ciné-Ma Différence le samedi 11 mars 2017 à 15 h 30 au cinéma CGR le Dragon à La Rochelle. Le film proposé sera « L'EMBARRAS DU CHOIX » dont voici le synopsis: « Juliette ne parvient pas à choisir. Ou alors, elle pense toujours effectuer les mauvais choix. Un jour, le destin lui fait rencontrer deux hommes, dont elle tombe amoureuse ». Vous pouvez voir la bande annonce en cliquant sur le lien suivant: « Séance ouverte grand public », prix 5 euros pour les adultes et 4 euros pour les moins de 14 ans. Comme d'habitude cette séance sera encadrée par des bénévoles qui seront porteur d'une chasuble jaune avec l'inscription « Ciné Ma Différence », ceux-ci seront au service des personnes en situation de handicap pour les assister et les guider en fonction des besoins. Pour les particuliers ou établissements venant avec des personnes en fauteuils, merci de bien vouloir informer de votre participation l'ASCL de l'ADAPEI 17, ce qui permettra de prévoir un accueil personnalisé.
C'est un engagement solennellement pris par le président de l'Agefiph, Christophe Roth. Cela passe par le renforcement de l'appui aux référents handicap des entreprises et des organismes de formation-CFA qui sont des éléments clés de cette stratégie. Pour Christophe Roth: « L'évolution du taux d'emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4% est une des aiguilles de notre boussole pour les années à venir ». Soutenir les secteurs en tension Au-delà de ça, l'Agefiph s'engage également à développer des accompagnements ciblés, combinant formation et appui des entreprises, pour soutenir les secteurs en tension et renforcer le soutien et l'accompagnement des plus jeunes et des seniors en situation de handicap. Notons que les secteurs en tension sont nombreux et laissent présager un formidable effet d'aspiration pour tous les candidats formés et motivés. Les derniers chiffres disponibles de l'Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) datent de 2019, soit avant la mise en œuvre de la réforme mise en place par la loi de septembre 2018.