En matière de traduction financière, Anyword Lille travaille sur des documents comptables, des notices d'information aux actionnaires, des analyses techniques de valeurs boursières…. Porte d'entrée pour la Belgique A Lille, se gèrent les projets de traduction les plus divers, que ce soit d'un côté ou l'autre de la frontière avec la Belgique. Les sociétés de la région Hauts de France sont très présentes dans notre portefeuille mais nous comptons aussi parmi nos clients des entreprises belges ou luxembourgeoises qui nous sollicitent pour mieux pénétrer le marché français. Nos services traduisent pour elles des documents techniques: manuels informatiques, sites web, procédures qualité, documents industriels… Place forte pour le néerlandais Ces entreprises lilloises nous confient des traductions, mais aussi de l'interprétariat, de la prise de notes, du sous-titrage… Les langues les plus demandées auprès de notre agence de Lille sont l'anglais, l'allemand mais aussi le néerlandais en raison de la proximité de la Belgique.
Agence de traduction de Lille Devis en 5 secondes Langue d'origine Langue de destination Télécharger les fichiers (Pas de fichiers) Country Currency L'Agence 001 Traduction – Lille est fière de vous offrir une large gamme de services liés à la traduction, à l'interprétariat, à la formation linguistique, à la rédaction technique multilingue et à l'assermentation de documents officiels dans de nombreux domaines spécialisés. Notre solution de traduction express vous permettra également d'obtenir un devis de traduction EN 5 SECONDES seulement, en toute simplicité et de passer votre commande de traduction en ligne sans même avoir à vous déplacer dans notre agence de traduction à Lille. Vos documents à traduire vous seront livrés par internet en 72, 48 ou 24 heures voire même en quelques heures en cas d'urgence. Avec l'Agence de traduction 001 Traduction - Lille, vous choisissez l'excellence de services professionnels de traduction dans toutes les langues utilisées dans les échanges internationaux avec les entreprises de Lille et de la région Nord - Pas-de-Calais.
L'économie lilloise se réinvente continuellement. Notre agence de traduction à Lille comprend les besoins des entreprises locales. Elle leur fournit des traductions, des prestations linguistiques et des services professionnels de haute qualité, assortis d'une garantie d'un an. Le service clients de notre agence de traduction à Lille se mobilise pour les entreprises 24h/24 et 7jours/7. Traduction assermentée à Lille Une traduction assermentée officialise qu'un document traduit est conforme au document d'origine. Elle ne peut être réalisée que par un traducteur ayant prêté serment et inscrit sur la liste CEDESA. Une traduction assermentée est souvent nécessaire dans le monde des affaires: pour valider des documents par des autorités administratives, ou dans le cadre de transactions et d'échanges inter-entreprises. EN SAVOIR PLUS Vous souhaitez faire appel à un traducteur assermenté à Lille? Grâce à son réseau de traducteurs assermentés natifs et hautement compétents, notre agence de traduction à Lille est en mesure de satisfaire toutes vos demandes.
Alphatrad, agence de traduction et de services linguistiques, située au 14, rue du Vieux Faubourg à Lille (59042), est spécialisée dans les traductions, les services d'interprétation et de relecture, les transcriptions multilingues, les services de doublage de voix et les sous-titrages. Alphatrad appartient au groupe Groupe Optilingua International présent dans 12 pays européens par l'intermédiaire de ses propres filiales et succursales et qui possède plus de 40 ans d'expérience dans la traduction. Nos prestations de traduction Traduction technique Manuels d'utilisation, notices d'instructions, fiches produits...
De la simple traduction manuelle à la traduction de documents, nous mettons nos compétences de traduction au service de tous les secteurs d'activité. Je souhaite traduire un document Traduction assermentée Notre équipe de traducteurs assermentés près la Cours d'Appel de Douai est habilitée à traduire tous vos documents officiels qui seront reconnus auprès des tribunaux et de l'administration. J'ai besoin d'une traduction assermentée Formation Vous souhaitez prendre des cours de langues? Suivre une formation professionnelle ou encore préparer un concours de langues? Notre équipe de professeurs diplômés saura répondre à toutes vos demandes et vos besoins. Je souhaite suivre une formation Demandez votre devis RAPIDE, GRATUIT et SANS ENGAGEMENT Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 19h30 et le samedi de 8h30 à 13h. Nos actualités Publié Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
S'appuyant sur des outils performants et évolutifs, Caupenne & Co. maîtrise parfaitement la traduction professionnelle dans de nombreux domaines: – Traduction technique – Traduction scientifique et médicale – Traduction juridique, administrative et financière – Traduction de sites web – Communication d'entreprise – Etc. Caupenne & Co constitue aujourd'hui une excellente référence dans le domaine de la traduction professionnelle. De grands groupes tels que Alstom Engie, Areva, Siemens, ou bien encore SUEZ lui ont accordé leur confiance. Attachée à certaines valeurs, Caupenne & Co attribue une importance toute particulière à la relation établie avec sa clientèle. Qui sont nos clients? Nous proposons des solutions linguistiques à des clients Français et Européens afin de répondre à leurs besoins: Energie & environnement: Siemens, Areva, GRTgaz… Communication & medias: Groupe Seb, Bureau Veritas, ServicePlan… Industrie: Howden, LX France, ABB Spa Italie… Informatique & télécommunications: Axxès, KAPSCH TRAFFICCOM, Movadis… Caupenne & Co répond à vos besoins en traduction et interprétariat et ce, quelle que soit la taille de votre entreprise et votre domaine d'activité.
Que mettre dans le modèle de DUE pour une mutuelle obligatoire? La DUE doit comporter des informations obligatoires pour être valable. Modèle due mutuelle le. Les éléments suivants doivent apparaître dans ce document: Les personnes qui vont bénéficier du contrat (salariés seuls ou avec leurs ayants droit), Les dispenses à l'affiliation, Le taux de participation financière de l'employeur, Les garanties minimales du contrat, Les modalités de révision du contrat, La date à laquelle la DUE prendra effet et sa durée, Le nom de l'organisme assureur (éventuellement). Que doit faire l'employeur avant la rédaction de la DUE pour une mutuelle? La mise en place d'une mutuelle doit suivre quelques étapes. Voici les démarches à suivre pour instituer une complémentaire santé obligatoire au sein de l'entreprise: Vérification des obligations de l'entreprise en termes de niveaux de couverture minimum, Détermination du budget que l'entreprise va attribuer à la mutuelle: au minimum, la moitié des cotisations doit être financée par l'employeur.
La décision est datée et signée par l'employeur (ou son dirigeant dans le cas d'une société). L'employeur doit ensuite transmettre à chaque salarié bénéficiaire, par remise en main propre contre récépissé ou par lettre recommandée avec avis de réception: la décision unilatérale organisant le régime; et la notice d'information sur le contrat d'assurance. L'employeur doit conserver la preuve de réception. Le cas échéant, l'employeur doit également conserver les demandes et justificatifs de dispense des salariés, qui pourront être vérifiés lors d'un contrôle de l'URSSAF. Droit applicable Code de la sécurité sociale: articles L. 911-1 et suivants. Modèle due mutuelle saint. Aide d'un avocat Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide. L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document. Comment modifier le modèle? Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses.
L'employeur verse alors la même contribution que pour les salariés actifs pendant toute la période de suspension du contrat de travail indemnisée. salarié doit toujours et obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisations. 4 – Caractère obligatoire de l'adhésion des salariés au régime est obligatoire à compter du [date] pour l'ensemble des salariés. Modèle due mutuelle de. Toutefois, les salariés présents dans l'entreprise à la date de mise en place du présent régime peuvent refuser d'y adhérer. Pour cela, ils doivent formuler leur décision par écrit auprès de [Nom et coordonnées à préciser] dans les [x] jours suivant la notification de la présente décision. En revanche, tout salarié embauché après la date de mise en place du régime indiquée ci-dessus devra obligatoirement adhérer au régime et verser la cotisation y afférente, sous réserve des cas de dispense.
Optimiser un contrat existant Faire une demande de devis Les obligations légales à respecter La Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) est un écrit par lequel l'employeur s'engage à accorder aux salariés un avantage supplémentaire par rapport à ce que prévoient les accords collectifs ou les contrats de travail (primes, jours de congés…). Ce type de décision ne donne, en principe, pas lieu à une négociation avec les représentants du personnel, ni à un référendum auprès des salariés. DUE : décision unilatérale de l’employeur pour la mutuelle d’entreprise - ADP Assurances. Les dispositions de la DUE n'engagent que l'employeur sans mettre d'obligations à la charge des salariés. Elles ne peuvent pas être moins favorables au salarié que les lois, règlements et accords collectifs et contrats de travail. Télécharger un modèle L'employeur doit élaborer et tenir à jour un Document unique d'évaluation des risques (DUER) qui recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l'entreprise. Instauré en 2001, ce document est obligatoire dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d'activité.
C'est donc à l'employeur de décider s'il intègre l'ensemble des cas de dispense envisagés par la loi ANI ou seulement certains. Toute demande de dispense doit être faite par écrit; la situation des ayants droit: adhésion obligatoire, facultative ou non prévue; les risques couverts par le contrat: il est recommandé de ne pas insérer le tableau de garanties au sein du document mais de renvoyer au contrat d'assurance. En effet, cela évite de devoir mettre à jour le document à chaque modification; les modalités financières: la DUE doit indiquer le montant de la cotisation ainsi que la participation financière de l'employeur.
Cotisations 3. 1 Taux, assiette, répartition Le taux de cotisation du régime est fixé comme suit: Isolé:......... % PMSS Famille:......... % PMSS Voir notice d'informations afférente aux conditions générales et particulières du contrat d'assurance ci-annexé. Les cotisations sont prises en charge par l'employeur et les salariés dans les conditions suivantes: 3. 2 Evolution ultérieure de la cotisation Toute évolution ultérieure du montant des cotisations sera répartie dans les mêmes proportions que les cotisations initiales entre l'employeur et les salariés. « La cotisation est susceptible d'évoluer en fonction des dispositions prévues dans la notice d'information afférente aux conditions générales et particulières du contrat d'assurance ci-annexé. Dans ce cas, la répartition employeur/salarié initialement définie sera appliquée dans les mêmes proportions aux éventuelles évolutions de cotisations. Il en ira de même en cas d'évolution du montant des cotisations résultant de la mise en conformité du contrat avec les dispositions des articles L.