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OFFRE D'EMPLOI N° 243/HR/12/12/FGM

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DATE LIMITE: 09 MARS 2013 A 17 HEURES NB: Seules les candidatures retenues seront contactées. Fait à Lubumbashi, le 25 février 2013 Administration et Ressources humaines PROCESSUS DE RECRUTEMENT D'INTERNATIONAL RESCUE COMMITTE(IRC): Chez IRC, il est de première importance que toutes les candidatures soumises pour combler un poste soient traitées de manière équitable. C'est ainsi que, dans un souci d'objectivité et de transparence, IRC nomme pour chacun des postes à pourvoir un comité d'évaluation des candidats qui a la responsabilité de fixer les critères d'évaluation des dossiers soumis, un comité spécialisé pour élaborer un test écrit auquel tous les candidats rencontrant les qualifications requises sur l'offre d'emploi devront se soumettre. Les candidats ayant réussi le test seront invités à participer à une entrevue avec un comité ad hoc. Finalement, le/la candidat (e) retenu (e) fera l'objet d'une vérification des références professionnelles avant qu'un rapport de recrutement soit soumis au Directeur d'IRC pour approbation du/de la candidat (e)sélectionné (e).

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En Afrique, le fléau touche principalement les jeunes qui représentent déjà plus de 60% de la population. Pour la plupart des experts, cette situation serait principalement due à une inefficacité des politiques publiques mises en place par les différents gouvernements africains depuis le début des indépendances. La rigidité des règlementations existantes dans les pays, réduisent la capacité des entreprises à créer à beaucoup d'emplois. De plus l'inadéquation entre l'offre et la demande du marché de l'emploi constitue également l'une des causes majeures de la croissance du chômage et du sous-emploi en Afrique. La plupart des jeunes diplômés sortis des universités et centres de formations, ne répondent généralement pas aux besoins du marché de l'emploi. Ainsi, les écoles africaines formeraient plus de jeunes travailleurs aux sciences sociales, qu'aux sciences techniques. A titre illustratif, Dramane Haidara, cadre de l'Organisation Internationale du Travail affirmait « Les économies africaines sont rurales à 80%, et pourtant il n'y a pas un seul lycée agricole digne de ce nom en Afrique ».

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Notons qu'à la suite de la réunion du Conseil Supérieur de la défense sous la direction du Chef de l'État Félix Tshisekedi, le gouvernement a annoncé des mesures contre les rebelles du M23 et le gouvernement.

En 2017 le taux moyen du chômage dans la région était de 11, 7% soit 8, 7 millions de chômeurs. Cette situation s'expliquerait non seulement par le contexte géopolitique très tendu de la région, mais également par une prédominance, au sein de la population, des jeunes et des femmes qui sont les plus touchés par le phénomène. C'est le cas notamment de la Tunisie qui a enregistré un taux 15, 4% au premier semestre 2018, soit plus que la moyenne régionale pour toute l'année 2017. Si les chiffres de l'Afrique subsaharienne sont nettement moins élevés, il faut remarquer par contre que la courbe du chômage dans la région s'est inscrite dans une phase ascendante. Ainsi, en 2017, la région a connu un taux de chômage de 7, 2% et ce chiffre devrait rester stable cette année selon l'OIT, mais monter d'un cran en 2019 pour atteindre 7, 3%. Ceci implique donc que, de 29, 1 millions de chômeurs enregistrés en 2017, la région devrait connaître une hausse de ses chômeurs à 30, 2 millions en 2018 et 30, 3 millions en 2019.

Thursday, 11 July 2024