Espace client - M comme Mutuelle L'essentiel de votre contrat santé! Nous avons simplifié au maximum, afin que tout cela soit plus compréhensible pour vous et utile à la gestion de votre contrat santé. Un tableau de bord précis et complet: toutes les informations concernant le suivi de vos frais de santé ou encore vos données personnelles sont accessibles en ligne très facilement. En quelques clics, la liberté de tout gérer Les fonctionnalités de votre espace client vous permettent de gérer à distance et très facilement l' ensemble des démarches liées à votre contrat santé. • Suivre de façon détaillée et en temps réel les remboursements de vos frais de santé • Recevoir des notifications directement par sms ou email vos notifications de remboursements vous informant avoir procédé au remboursement de vos frais de santé. • Faire vos demandes de remboursement directement en nous envoyant vos justificatifs • Faire estimer le montant remboursé à la suite d'un devis de praticien • Déposer tous mes documents en ligne, par exemple un certificat de scolarité • Parcourir votre contrat et le détail des garanties • Faire une demande de modification de coordonnées: adresse postale, e-mail, téléphone… • Télécharger votre carte de Tiers Payant sous forme dématérialisée et d'une validité de 6 mois.
Accueil Entreprises Assurance M Comme Mutuelle Lille Assurance 200 à 249 salariés Créée il y a 122 ans Soyez le premier à partager votre avis! Présentation Avis NOUVEAU Partagez et donnez un avis sur une entreprise où vous avez travaillé récemment. Vous aussi, aidez les autres utilisateurs à faire le bon choix d'entreprise. Noter mon entreprise Les services à proximité de M Comme Mutuelle au 28 Rue des Arts - Lille
Les employeurs ayant mis en place leur contrat de santé collective par DUE (décision unilatérale de l'employeur) doivent de plus, remettre à chaque salarié un document avec la DUE et les dispositions obligatoires, puis conserver le justificatif de remise des écrits aux salariés (LRAR, décharge de remise en mains propres) afin de bénéficier de l' exonération de charges sociales de l'URSSAF. 2. L'affiliation du salarié en pratique Pour s'affilier, chaque nouvel employé devra remplir le bulletin individuel d'adhésion et nous transmettre les pièces justificatives: copie de l'attestation d'Assurance maladie pour chaque bénéficiaire, RIB (relevé d'identité bancaire), justificatifs pour les ayants droits éventuels, … L'adhésion en ligne sur le portail M comme Mutuelle permet aussi bien au salarié qu'à l'employeur de faciliter ces démarches: Pour vous, employeur, l'affiliation des salariés se pilote directement sur votre interface en ligne. Vous contrôlez en temps réel l'avancement de l'affiliation.
Une première embauche en CDI ou CDD? La question à vous poser est simple: votre embauche est-elle pérenne ou temporaire? Deux types de contrat possibles: Un contrat à durée indéterminée (CDI), qui intègre sur le long terme votre salarié dans votre entreprise; Un contrat à durée déterminée (CDD), qui répond à un besoin ponctuel dans votre entreprise. À savoir qu'il ne peut pas être renouvelé plus de deux fois dans la limite de 18 mois cumulés; Pensez à l'alternance, comme les contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, ou aux contrats intérimaires, qui font l'objet d'une rémunération spécifique et d'une durée limitée! Embauche d'un premier salarié: sécurisez votre recrutement! C'est peut-être l'une des étapes les plus décisives, qui va impacter l'avenir de votre entreprise: trouver la perle rare! Prenez le temps de réfléchir au développement que vous souhaitez donner à votre entreprise, aux raisons qui vous amènent à recruter et au profil-cible dont vous avez besoin. Puis, rédigez une offre d'emploi détaillée (poste, compétences, missions, savoir-être, savoir-faire…).
Grosse déception Au départ, bonne ambiance, esprit d' équipe (heureusement qu'il y a les collègues). Ensuite, on se rend vite compte qu'on nous utilise, avec plus ou moins de pression. Bcp de licenciements ou départs forcés en 1 an, il faut se poser des questions... Management de "copinage", et qui vous laisse le sal boulot, formations très scolaires et rébarbatives. Salaires corrects, mais aucune possibilité d'évolution. Des produits revus mais peu compétitifs et on nous change à la hausse nos objectifs et à la baisse nos primes du jour au lendemain, pensant que les commerciaux vont prendre ça avec le sourire. Au final, n'y allez surtout pas, car boîte qui va "pomper" les adhérents et les salariés tant qu'elle le peut, mais sans avenir vous serez vite déçus. Points positifs 13, 5 mois, carte dejeuner Points négatifs Management de copinage, pas d'évolution Avez-vous trouvé cet avis utile?
B. A Mutuelle. Conformément à l'article L. 223-2 du code de la consommation, vous disposez du droit à vous inscrire sur la liste d'opposition au démarchage téléphonique auprès de l'organisme BLOCTEL. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique Générale de Protection des Données. L'alternance chez MBA Mutuelle Comme Mathilde, Ilona, Mathys, Noëmie, Raphaël ou encore Margot, venez tenter l'aventure chez nous en contrat d'alternance! Nous recherchons régulièrement des postes dans des secteurs variés comme la communication, les services généraux ou encore le commerce.
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Un représentant du livre Guinness des records était présent pour enregistrer le saut.