Nous recherchons une personne bilingue en français et anglais tournée vers la satisfaction en plus, vous êtes intéressé par le secteur immobilier, alors ce poste d'adjoint administratif immobilier saura retenir votre entreprise recherche un adjoint administratif immobilier pour rejoindre leur équipe sur Montréal, dans le quartier du assisterez le gestionnaire immobilier et la comptable dans toutes les tâches administratives. Vous serez aussi le point de contact principal avec les locataires. L'entreprise propose un contrat temporaire dans un premier temps, mais la position à pourvoir est permanente. Bibliothèque documentaire | CDG31. De ce fait, si vous êtes disponible dès maintenant, envoyez-nous votre candidature. AvantagesVoici ce qui vous est offert pour ce poste d'adjoint administratif immobilier:•Rejoindre une entreprise qui a plus de 70 ans d'existence. •Poste contractuel avec possibilité de permanence. •Horaires flexibles du Lundi au Vendredi. •Salaires de de 22$ à 25$ de l'heure. •Bureau à Montréal, proche du quartier du Vieux-Rosemont Stationnement sur sponsabilités•Support administratif de la comptable et du gestionnaire immobilier.
Pour faire suite à la réunion du jury en date du 29 avril 2022, le procès-verbal et les listes des candidats admis au jury d'admission des concours externe et externe SPV du concours de Caporal SPP sont disponibles ici. 3 mai 2022 Concours/examens Général
Envoyez-nous un courriel en tout temps à, à ou à nous au 514 vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n'hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider! Secrétaire, CDS OYONNAX (H/F) | site du Département de l'Ain. Pour obtenir plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au attendons votre CV avec les cv reçus seront examinés à part é les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
Filière: Administrative Modalité de recrutement: Vacation mobilité interne Mutation Détachement Intégration directe Liste d'aptitude Contractuel Possibilité de renouvellement Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984) Secteurs géographiques: Proche d'Oyonnax Quotité de travail: Travail à temps complet Pour en savoir plus, téléphonez au: 04 74 50 62 82
Cette demande de délégation permet à un utilisateur ou un administrateur du CdG 14 de vous accompagner… La Licence Professionnelle des Métiers de l'Administration qui prépare les futurs cadres et cadres intermédiaires de nos collectivités se déroulera dès la rentrée 2022/2023 en apprentissage. En raison des dernières mesures gouvernementales applicables en ce domaine, les frais de scolarité…
Profil: connaissance des techniques d'accueil et de l'utilisation d'un standard téléphonique, maîtrise de l'outil informatique: bureautique (excel, word, outlook), capacité à utiliser un logiciel métier spécifique. Examen adjoint administratif principal 2ème classe 2018. La connaissance de Iodas est un plus, connaissance de l'environnement territorial et de la politique menée par le Département dans le champ de l'action sociale, connaissance des principaux interlocuteurs intervenant dans le domaine social, travail en équipe pluridisciplinaire, capacité à transmettre des informations et à respecter les délais. capacité relationnelle et organisationnelle: adapter sa communication à l'interlocuteur et aux situations, gérer la simultanéité des tâches et traiter l'information instantanément, capacité à travailler en autonomie sur un poste et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, capacité d'adaptation et pour la prise de recul sur les situations complexes, travail dans le respect des règles de confidentialité. Nos atouts: Une politique RH de proximité: Des perspectives d'évolution professionnelle Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales Un temps de travail flexible et modulable Des avantages et prestations sociales: Des titres restaurants Des offres de prestations culturelles et de loisirs Une participation financière pour votre prévoyance et votre abonnement transport domicile - travail.