(voir les nouvelles grilles indiciaires sur le site du SNPPE). Toutes ne sont pas concernées Un changement qui ne concerne que les auxiliaires de puériculture titulaires. Pour les contractuelles, c'est au bon vouloir de chaque collectivité. « Le souci, précise Lucie Robert, auxiliaire de puériculture et co-secrétaire générale du Syndicat National de Professionnels de la Petite Enfance (SNPPE), c'est que dans la fonction publique, nous sommes de moins en moins titularisées. Nous sommes de plus en plus embauchées en CDD, avec des titularisations qui se font non pas sur nomination mais sur passage du concours. Pour lequel il y a bien plus de demandes que de places accordées. Cependant, les collectivités qui souhaitent garder leurs agents vont peut-être jouer le jeu! » Le SNPPE espérait mieux Pour le SNPPE, cette revalorisation n'est pas suffisante. Le syndicat s'attendait à plus de considération et de reconnaissance pour les auxiliaires de puériculture. Pour Lucie Robert, « le passage en catégorie B des auxiliaires de puériculture n'est pas à la hauteur des autres filières de la fonction publique: à catégorie égale, les auxiliaires n'ont pas la même rémunération et la même possibilité de carrière et les concernées sont peu nombreuses.
L'auxiliaire de puériculture contractuelle, dans la fonction publique L' emploi d'auxiliaire de puériculture contractuelle est indispensable pour les besoins de flexibilité d'un service. Le contrat peut être également établi dans l'attente d'une titularisation. Aujourd'hui, les contractuelles représentent près de 15% de l'effectif dans la fonction publique hospitalière. Cette expérience professionnelle peut être un moyen de consolider son CV et de savoir si le travail dans le secteur public est compatible avec ses objectifs professionnels, avant la préparation du concours. Il est possible de travailler dans la fonction publique, de manière ponctuelle, par le biais de contrats à durée déterminée (CDD). Comme dans le secteur privé, une auxiliaire de puériculture peut être embauchée pour: Un remplacement momentané comme un congé maladie ou congé maternité, pour pallier à la vacance d'un emploi. Un surcroît de travail, que les besoins du service justifient. Une mission temporaire. Au bout de 6 ans de CDD, l'agent contractuel se voit titularisée.
Pour trouver les dates des concours, la candidate doit faire des démarches personnelles: En contactant par téléphone ou en se déplaçant dans chaque institut de formation. En se rendant sur le site internet de chaque école ou hôpital, dans un onglet formation ou professionnels. En allant sur le site de l'ARS (agence régionale de santé) des différentes régions, dans lesquelles vous souhaitez passer le concours. La mission locale, Pôle emploi, le bureau d'information de la jeunesse ou le centre d'information et d'orientation de votre ville peuvent être informés des dates des concours et les diffuser par voie d'affichage. Les frais d'inscription et le coût d'un concours Les frais d'inscription aux concours sont variables en fonction des organismes organisateurs. Les concours d'entrée en école d'auxiliaire de puériculture ne sont pas gratuits. Il faut compter entre 40 et 120 euros par concours. Chaque année, le tarif est revalorisé et augmente. Chaque école est libre du tarif, c'est pourquoi ce dernier peut varier du simple au double.
Rapport de Stage, action socio- educative auprès du jeune enfant DC2 Extraits: DC2 Action educative auprès de jeunes enfants Ayant choisi de faire ma formation en apprentissage, je dois réaliser deux stages de huit semaines en dehors de ma structure habituelle. Ce stage-ci était le premier que je faisais à l'extérieur, en lien avec le domaine de compétence 2. Apprentie dans une crèche interentreprises, j'ai émis le souhait d'aller vers une structure d'accueil différente, afin de diversifier mes découvertes du métier d'éducateur de jeunes enfants. En accord avec ma directrice et ma référente d'apprentissage, j'ai proposé l'idée de réaliser ce stage au sein d'un Relais Assistants Maternels [1]. Madame Fernin de l'IRTS a fait jouer son réseau et m'a orientée vers Mael DIER, responsable du RAM de Bordeaux. Projet de stage e.e.r. Ne connaissant pas le RAM, je désirais découvrir les missions et le fonctionnement d'un Relais Assistants Maternels. Je souhaitais observer et identifier le rôle d'une éducatrice de jeunes enfants au sein de ce type de structure.
Ce projet prend appui sur l'éducation nouvelle et les principes des pédagogies actives mettant l'enfant et sa famille au centre des préoccupations des professionnels. Sommaire Un nouvel enfant dans la section Observations Analyse Premières interactions avec le groupe Observations Analyse Vers l'intégration et la confiance en soi Observations Analyse Des transmissions pour rassurer et accompagner Observations Analyse Actions Evaluation Extraits [... ] Pour l'aider à s'intégrer, il est important de présenter le nouvel enfant aux autres et inversement. Le jeu est l'un des meilleurs moyens d'accompagner un enfant vers l'intégration. Même si les enfants ne jouent pas les uns avec les autres, ils partagent ensemble un espace, un temps. Comme on a pu l'observer, ce moment en petits groupes a permis à Ana d'entrer en relation avec Ninon. Projet de stage eje de. La qualité de ce moment partagé a permis de faire perdurer cette expérience tout au long de la journée. Favoriser le développement des habilités sociales permet d'inculquer des valeurs.
Pour le sommeil, les lits sont accessibles dans la journée pour que l'enfant y aille s'il souhaite se reposer. Etc … Tout est imaginable! Le projet éducatif est le fondement du quotidien, il aborde les valeurs de l'équipe, les pratiques quotidiennes des professionnels et le fonctionnement. Ce projet est travaillé régulièrement en équipe. Il peut être remis en question si nécessaire, et évolue pour améliorer l'accueil quotidien des enfants. Les équipes s'appuient dessus pour donner du sens aux actions que l'on peut faire par automatisme. Projet pédagogique en crèche Le projet pédagogique est le seul de ces projets qui n'est pas obligatoire en crèche. Projet de stage eje pdf. En revanche, c'est un formidable outil pour l'EJE. Si l'on reprend l'analogie de l'arbre, le projet pédagogique s'incarne dans chacune des branches. On le confond parfois avec le projet éducatif. Il est vrai que dans le quotidien, les deux peuvent se mélanger dans le langage. Le projet pédagogique vient approfondir le projet éducatif et faire des zoom sur le quotidien.