C'est dans ce contexte qu'est apparu l'ancien secrétaire général de la CFDT, François Chérèque. A peine démissionnaire de son syndicat, il a été nommé par François Hollande, le 7 janvier 2013, Inspecteur général des Affaires sociales. Avant lui, Fadela Amara avait bénéficié de ce coup de baguette magique républicaine qui permet de toucher 7 250 euros net par mois. Une belle augmentation par rapport aux 4 500 euros versés par la CDFT. La Garantie jeunes - Mission Locale Centre Bretagne. Un bonheur n'arrivant jamais seul, François Chérèque est devenu, cinq jours plus tard, président du « think tank » socialiste Terra Nova. Les financiers de Terra Nova? Areva, le groupe Casino, EADS, Sanofi, EDF, Suez, Microsoft, Vivendi… De vrais socialistes! Depuis sa nomination, François Chérèque n'a eu de cesse de consciencieusement œuvrer à concrétiser un projet qui ne doit rien à l'Etat français et à peu près tout à Bruxelles: l'extension du RSA aux moins de vingt-cinq ans sous le nom sympatoche de « Garantie Jeunes ». C'est en effet suite au Conseil européen de juin 2012 et à ses préconisations écrites que le Conseil interministériel de lutte contre les exclusions a avalisé cette garantie.
La « Garantie Jeunes », ils en ont entendu parler à la Mission Locale, avec pour objectif de les remotiver et de les aider à s'orienter professionnellement. Pour Tidianne les jeunes qui peuvent participer à ce dispositif sont tous ceux qui « sont en recherche d'un projet et d'un travail qui leur convienne ». Une dynamique de groupe Une fois engagé dans le dispositif les jeunes doivent faire preuve d'esprit d'équipe. En effet ils sont invités à prendre part à des formations collectives intensives pendant quatre semaines. Entrée en Garantie Jeunes et atelier blason Millau - Mission Locale. Des groupes de 12 à 20 personnes sont constitués pour apprendre, ensemble, à reprendre confiance en soi et à appréhender au mieux le monde du travail. Dès le premier jour de formation, une activité de groupe est proposée. Pour Sherazade cela « a permis à chacun d'être à l'aise et de se lâcher ». D'un caractère plutôt réservé pour certains, ils n'hésitent plus au bout de quelques jours à prendre part aux discussions et à échanger autour de leurs expériences respectives. La dynamique de groupe passe aussi par la création d'une identité propre: blason, slogan, nom… qui a permis à ces jeunes de s'identifier à cette communauté.
Pôle emploi et la mission locale proposent ce contrat. Où s'adresser?
Nous produisons notre propre énergie Issu d'un mélange de trois grandes familles végétales -légumineuses (pois, trèfle), crucifères (moutarde, colza, …) et graminées (seigle, …) le couvert végétal est semé à l'automne entre les rangs de vignes. Il assure une couverture du sol (quasi) permanente diminuant ainsi les phénomènes de battance et d'érosion, recycle les éléments minéraux, augmente le taux de matière organique, structure et protège les sols. Il favorise l'activité biologique et faunistique, limite la présence d'adventices dans la parcelle et bien sûr l'utilisation d'herbicide. Nous protégeons les sols de nos terroirs Trouver un repreneur pour une exploitation viticole n'est jamais simple: tâches nombreuses, manque d'expérience, coûts d'exploitation et du foncier élevés… sont des freins pour plus d'un futur vigneron. Et certaines exploitations attendent toujours! Développement durable – Blason de Bourgogne. Pour nous, il est important de préserver leur territoire et leurs terroirs. Ainsi, le Conseil d'Administration de notre cave a créé une SCEA ( Société Civile d'Exploitation Agricole) de transition.