Réf. 64005D En Stock Expédition 3 à 6 jours Évaluation du produit: IVA inclus Lavabo d'angle avec tablette pour caravane ou camping-car gris Mesure de drain de 30mm. Fond sinus 125mm. Autres mesures attachées à la photo Habillez votre tortue de manière confortable et flexible en finançant vos achats avec Cetelem. Lavabo pour camping car belgique. Ainsi, vous pourrez confortablement régler vos commandes, et pour vous aider à savoir à tout moment combien vous paierez chaque mois pour chaque produit, vous trouverez un calculateur financier sur chaque fiche produit éligible. EN RAISON DE LA SATURATION DU MARCHÉ DANS CES MOMENTS, NOUS SENTIONS QUE NOUS NE POUVONS PAS PARTICIPER RAPIDEMENT AUX COURRIELS ET AUX DEMANDES DE WATSAP, EXCUSER LA NUANCE. Nos heures d'affaire et de consultations sont prévues le matin de 9h15 à 13h et l'après-midi de 16h30 à 19h, merci. Pour les ordres de transfert bancaire, nous reservons le produit une semaine. Si le transfert n'est pas effectué, nous procéderons à effacer la commande.
Raccordement par simple emboîtage (pas de vissage, ni colle, ni soudage). Sortie: ø 33 mm, pour tuyau ø 25 mm. Avec grille inox et bouchon automatique. ref: CW10568 Bonde coudée ø33 avec bouchon REICH 4. 8/5 14, 90 € TTC Bonde coudée en polyéthylène alimentaire pour l'évacuation des eaux usées pour caravanes, camping-cars et mobile-homes. Sortie: ø33 mm, pour tuyau ø 25 mm. Avec grille inox et bouchon automatique. ref: CW10570 Bonde + siphon droite ø33 avec bouchon REICH 4. 6/5 18, 90 € TTC L'ensemble bonde & siphon en polyéthylène alimentaire sert à l'évacuation des eaux usées pour caravanes, camping-cars et mobile-homes. De forme droite, Raccordement par simple emboîtage (pas de vissage, ni colle, ni soudage). En polyéthylène. Coloris: Noir. Lavabo pour camping car st. Avec grille inox et bouchon automatique. ref: CW10572 Siphon coupe-air (anti-odeurs) REICH 12, 95 € TTC Siphon coupe-air (clapet anti-retour) en polyéthylène alimentaire pour l'évacuation des eaux usées pour caravanes, camping-cars et mobile-homes.
Pour vos salles de bain, Caravaning Univers a sélectionné spécialement pour vous une gamme complète et haut de gamme de lavabos et vasques pour camping et caravane. A vous de choisir celui qui convient le mieux à votre véhicule.
18-10-17 Chaque année, la FGTB organise une semaine de l'intérimaire. Une façon d'attirer l'attention du grand public sur les travailleurs intérimaires. Cette année, nous mettons le focus sur les avantages qui passent sous le nez des intérimaires. Cct 90 intérimaire plus. En effet, ceux-ci peuvent gagner jusqu'à 91 euros de moins qu'un travailleur fixe qui effectue la même fonction. Nous avons mené une enquête auprès de nos délégués. Nous leur avons demandé la liste des avantages qui existent dans leur entreprise et de nous dire si, selon eux, les intérimaires en bénéficiaient aussi. Plus de 500 délégués de 500 entreprises ont participé à l'enquête. Les résultats: Travailleurs fixes qui bénéficient de cet avantage Interimaires qui ne reçoivent pas Chèques-repas 62% 21% Assurance groupe 44% 100% Assurance hospitalisation 58% Jours de congé supplémentaires / RTT 60% RTT 47% jours en plus 45% pas de RTT 70% pas de jours en plus Eco-chèques 46% 60% CCT 90 42% 65% 21% des intérimaires ne reçoivent pas de chèques-repas, 60% pas d'éco-chèques et 65% pas de CCT 90.
Les avantages non récurrents liés aux résultats ne peuvent être accordés qu'en espèces Selon le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, le paiement des avantages, en cas de réalisation des objectifs prévus par une convention collective de travail ou un acte d'adhésion instaurant des avantages non récurrents... Plan d'octroi d'avantages sur résultats? Respectez les nouveaux modèles! Votre entreprise prépare un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats? Nous vous rappelons que la CCT 90 bis prévoit des nouveaux modèles de convention collective de travail ou d'acte d'adhésion qui doivent être respectés. Ces... Avantages liés aux résultats: aussi pour les intérimaires Désormais, la rémunération des intérimaires inclura les avantages non récurrents liés aux résultats lorsque de tels avantages sont accordés aux travailleurs permanents de l'utilisateur. L'octroi ne sera toutefois pas automatique... Cct 90 intérimaire b. Avantages liés aux résultats: déclaration dans la DmfA Les avantages liés aux résultats doivent être déclarés dans la DmfA (Déclaration multifonctionnelle/multifunctionele Aangifte) du trimestre au cours duquel l'avantage est payé aux travailleurs.
"A TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL. " Ça signifie quoi au juste? La loi stipule que les intérimaires ont droit au même salaire et aux mêmes avantages que les travailleurs fixes. Dans la pratique, nous constatons cependant que les intérimaires passent à côté de nombreux avantages: assurance hospitalisation, CCT 90, congés supplémentaires … Nous voulons casser le mythe selon lequel le travail intérimaire serait un travail à part entière. Pour cela, nous voulons recueillir des arguments qui nous renforcent dans le cadre des négociations sectorielles pour le secteur de l'intérim. Nous devons éviter que les travailleurs intérimaires coutent moins cher que les travailleurs fixes. Tout le monde y gagne: les intérimaires et les travailleurs fixes. POUR CELA, NOUS AVONS BESOIN DE 5 MINUTES DE VOTRE TEMPS! Beaucoup d'entreprises offrent des petits extras que vous avez obtenus - souvent après d'âpres négociations. CCT Poste CH. Nous voulons dresser un inventaire de tous ces avantages qui existent dans les différentes entreprises et dans les différents secteurs mais dont les intérimaires ne bénéficient pas.
Le plafond social indexé et le plafond fiscal indexé du bonus CCT n° 90 sont connus. Principe Dans le cadre de l'accord interprofessionnel 2007-2008, les partenaires sociaux ont mis en place un système de bonus mieux connu sous le nom de « CCT 90 » ou « d'avantages non récurrents liés aux résultats ». Ce système permet, sous certaines conditions, de verser au travailleur un bonus qui bénéficie d'un traitement spécifique tant au niveau social que sur le plan fiscal. Plafond social Le plafond social indexé s'élève à 3. Cct 90 intérimaire video. 413 EUR en 2020 (plafond 2019: 3. 383 EUR). Un bonus octroyé dans le cadre de la CCT n° 90 n'est pas soumis aux cotisations ONSS ordinaires s'il ne dépasse pas le plafond social fixé par année civile et par travailleur. Le travailleur, en revanche, est redevable d'une cotisation de solidarité de 13, 07%. Dans le chef de l'employeur, le bonus fait l'objet d'une cotisation patronale spéciale de 33%. Si le bonus effectivement octroyé dépasse le plafond, des cotisations ONSS ordinaires seront dues sur la partie excédentaire.
21-05-17 En tant qu'intérimaire, vous avez autant droit aux avantages extralégaux en plus de votre salaire que les salariés fixes. Pensez aux chèques repas, chèques éco, … Chèques repas Si l'entreprise où vous travaillez offre des chèques repas à ses salariés fixes, vous y avez également droit en tant qu'intérimaire. *CCT du 11 mars 2014 Chèques éco En vue du principe « user pay » (à travail égal, salaire égal) pour les intérimaires, ces derniers ont également droit aux chèques éco offerts dans le secteur ou dans l'entreprise. Et ceci sous les mêmes conditions que les salariés fixes de l'usager. Horaire d'ouverture de Agence intérimaire dans le 90 (TERRITOIRE DE BELFORT), commerces et magasins. L'utilisation des chèques éco électroniques ne peut pas entraîner des frais pour l'intérimaire, uniquement en cas de vol ou de perte. *CCT du 16 février 2016 Les avantages non récurrents liés aux résultats Les intérimaires travaillant dans une entreprise offrant un plan bonus (avantages liés aux résultats) ont droit à un paiement du bonus selon les mêmes traitements sociaux et fiscaux qu'un salarié fixe, s'ils remplissent les conditions.
Les intérimaires ont également droit à une prime de fin d'année. Pour pouvoir prétendre à cette prime, il suffit d'avoir travaillé au moins 65 jours ou 494 heures au cours de la période de référence (du 1er juillet au 30 juin), par l'intermédiaire d'une ou de plusieurs agences d'intérim. Certains jours d'absence, tels que les jours de maladie couverts par un salaire garanti, les jours de repos compensatoire et les jours fériés, sont pris en compte pour le calcul de ces 65 jours. montant de la prime? Vous avez suffisamment travaillé pour pouvoir prétendre à la prime? C'est parfait. En tant qu'intérimaire, avez-vous droit à une prime de fin d'année? | Randstad. Le montant exact de votre prime de fin d'année dépend de vos prestations au cours de l'année de référence. La prime s'élève à 8, 33% de votre salaire brut, perçu pendant cette période. le document de la prime? La prime est octroyée aux intérimaires par le Fonds social pour les intérimaires. Celui-ci vous envoie un document à votre dernière adresse connue, au début du mois de décembre (qui suit la fin de la période de référence).