Les aménagements préconisés reposent simplement sur l'attribution d'un bureau individuel clos ou sur la mise en place du télétravail (poste administratif). Je ne peux faire appel à personne au sein de la structure qui ne cesse de me dire qu'aucun poste avec ces aménagements n'est disponible. Je ne sais pas quel sera le taux d'invalidité qui sera défini par l'expert, ni même s'il en définira un d'ailleurs (il me semble que ce taux diffère de celui attribué par la MDPH qui relève de l'incapacité me semble-t-il). Si cela n'est pas trop indiscret, pourriez-vous me dire comment vous êtes parvenue à échapper au licenciement pour inaptitude? Merci d'avance pour votre retour. #4 par Tree » dimanche 27 mars 2022 à 21:36 J'ai échappé au licenciement pour inaptitude... par hasard, et c'est bien triste. Retraite invalidité fonction publique forum de. Et j'avais les mêmes demandes d'aménagement que vous hormis le télétravail, dont je bénéficie maintenant 1 jour / semaine. On (l'administration) me disait que m'affecter dans un site avec un bureau individuel était impossible puisque l'administration ignorait la configuration des locaux sur tous les sites de travail.
Etant en arrêt longue durée depuis presque 3 ans pour dépression, une éventuelle mise en retraite pour invalidité m'est conseillée.... Sachant que je peux retravailler une fois mise en retraite pour invalidité, il me manque une information à valider: en retravaillant dans le privé est ce que je cotise pour ma retraite du privé ou est ce que ma cotisation est perdue? C'est ce qu'on m'a indiqué récemment. Merci d'avance pour ce renseignement qui me sera plus que nécessaire dans ma projection professionnelle Cristale Messages: 76 Enregistré le: jeudi 16 janvier 2014 8:04 par Cristale » lundi 06 mars 2017 15:03 Bonjour Bennou, me revoila, Je suis toujours en CLD depuis 3 ans et demi, maintenant c'est la MNT ma mutuelle qui veut m'expertiser. Je n'en peux plus ça ne s'arrete jamais ces expertises. Fonction publique – liste des questions - Licenciement pour inaptitude. Est ce normal? Crois-tu qu'à la fin de mon CLD je pourrais avoir la retraite pour invalidité ou mon psychiatre peut refuser? Et me mettre en retraite normale?
Je veux juste reprendre une activité professionnelle. J'ai travaillé des années pour ce même employeur en bénéficiant d'un bureau, c'est donc possible, tout comme la mise en place du télétravail. C'est "simplement" une question de volonté. Retraite pour invalidité • Forum Asperansa. Je souhaiterais savoir s'il existe un moyen de me faire entendre et de faire valoir mes droits. 30% de mon salaire serait vraiment trop peu, et me battre de nouveau avec un autre employeur pour faire la même demande serait également énergivore, si ce n'est plus... Si d'autres personnes ayant vécues la même chose pouvaient en effet témoigner, cela pourrait m'aider. Merci d'avance. MlleHulotte Forcené Messages: 731 Enregistré le: samedi 1 octobre 2016 à 16:30 #6 par MlleHulotte » dimanche 27 mars 2022 à 21:55 Bonsoir Diams, As-tu essayer de te faire aider par un syndicat? (en n'hésitant pas à les solliciter tous les uns après les autres, certains étant plus à même de s'occuper de certaines questions plutôt que d'autres et selon les personnes, les liens et connaissances qu'elles ont avec les différents services de l'administration ne sont pas forcément les mêmes).
Le montant du minimum garanti est ainsi de 1 200, 32 € par mois. Si le montant de votre pension de retraite de fonctionnaire est inférieur, vous percevez le minimum garanti. Retraite invalidité fonction publique forum 2020. Vous avez entre 15 et 39 ans de services Le montant mensuel du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé de la façon suivante: Pour les 15 premières années de services, 57, 5% du montant du traitement indiciaire brut au 1 er janvier 2004 de l'indice majoré 227, revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite (soit 1 200, 32 €), augmenté de 2, 5 points par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans, et de 0, 5 point par année supplémentaire entre 30 et 39 ans. Exemple: Si vous justifiez de 35 ans de services effectifs, le pourcentage du minimum garanti applicable est calculé de la manière suivante: 57, 5% + (15 x 2, 5) + (5 x 0, 5) = 97, 5%. Le montant mensuel du minimum garanti applicable pour 35 ans de services est de 1 200, 32 € x 97, 5% = 1 170, 31 €. Vous avez moins de 15 ans de services Cas général Le montant mensuel du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d'après la formule suivante: 1 200, 32 € x nombre d'années de services) / nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein.