sapeur-pompier 1504 pages, parution le 29/03/2013 Résumé Ce livre d'environ 1500 pages présente de façon ludique et pédagogique toute la Formation d'Intégration et de Professionnalisation de l'équipier sapeur-pompier en vue de sa future intégration. Il est développé en conformité avec les scénarios de la D. G. S. C. et des derniers textes relatifs aux emplois et formations des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires. Il est élaboré par des formateurs sapeurs-pompiers, référents dans les domaines abordés. Cet ouvrage de référence, richement illustré et détaillé, d'un format adapté, est le compagnon indispensable lors de vos formations. Conforme à l'arrêté du 19 décembre 2006 modifié relatif au G. N. R. emplois - formations. Edité de façon pratique avec une couverture souple, ce livre traite des sujets suivants: CULTURE ADMINISTRATIVE (Prise en charge des textes concernant la refonte de la filière sapeur-pompier) - ATTITUDES ET COMPORTEMENTS - SECOURS A PERSONNES - TECHNIQUES OPERATIONNELLES - (E. P. I., A. I., L.
Les objectifs de cette formation sont de: Développer les compétences des équipiers de sapeurs-pompiers professionnels dans les domaines d'activité du Secours d'Urgence Aux Personnes, du Secours routier, de la Lutte contre les Incendies, de la Protection des Personnes, des Biens et de l'Environnement. Développer l'esprit d'appartenance à un établissement public, et ainsi forger les Devoirs et obligations de service public au profit des populations défendues. Développer les valeurs morales et l'éthique des sapeurs-pompiers professionnels.
Les candidats remplissant ces conditions peuvent participer aux épreuves écrites d'admissibilité. Les épreuves écrites sont différentes pour le concours de sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO) et celui de sapeur-pompier professionnel officier (SPPO), pour accéder au grade de lieutenant ou capitaine. Pour les SPPNO (emplois tenus par les caporaux), elles comprennent une étude de texte, un questionnaire à choix multiples sur des problèmes de mathématiques et un questionnaire à choix multiples sur les activités et compétences de l'équipier de sapeurs-pompiers volontaires. La validation de ces épreuves permet d'accéder aux épreuves physiques de préadmission, communes aux deux concours. Puis, les candidats ayant réussi ces épreuves sont convoqués à l'épreuve d'admission. Cette dernière consiste en un entretien avec le jury. Il analyse la personnalité des candidats, leur motivation, leurs capacités et leurs connaissances de l'environnement professionnel. Pour accéder au grade de capitaine, il faut passer en plus une épreuve orale de langue vivante étrangère (allemand, anglais, espagnol ou italien).
Développer les valeurs morales et l'éthique des sapeurs-pompiers professionnels. Le 2 octobre 2019, les stagiaires ont reçu au Conseil départemental de la Manche l'écusson symbolisant leur entrée dans la formation. Celle-ci s'est clôturée le 14 novembre 2019 à l'Etat-Major du Service Départementale d'Incendie et de Secours de la Manche, où chaque stagiaire, de cette promotion baptisée « Adjudant Sylvain Desmarest », a reçu son casque de son parrain ou marraine respectif et l'écusson du corps départemental d'appartenance par le contrôleur général Davignon, Directeur départemental de la Manche et par le lieutenant-colonel Planchon, Directeur départemental adjoint de l'Orne. Plan du site Mentions légales Crédits Site de l'Union Départementale des sapeurs-pompiers de la Manche Site réalisé par l'agence Le Klub
Un livret stagiaire est à votre disposition pour vous accompagner. * Agent recruté sur un emploi permanent pour une durée d'au moins un an, en application de l'article 3. 3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée. Découvrez les dispositifs pour les différentes catégories: - Catégorie A - Catégorie B - Catégorie C Chacune de ces formations, une fois reçue, est validée par le CNFPT sous la forme d'une "attestation de suivi" qui figurera dans le livret individuel de formation (LIF) du stagiaire. Pour en savoir plus: Les modalités de dispense de formation